Les chiffres officiels montrent que les postes vacants disponibles ont atteint un niveau record de près de 1,2 million, reflet d’une pénurie de travailleurs dans divers secteurs en raison de la pandémie et de la sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne.
Un contraste mondial. L’Office for National Statistics du Royaume-Uni a souligné pour la première fois la pénurie de professionnels dans l’économie, y compris l’hébergement et les transports. Les postes vacants ont bondi de 1,2 million, un record alors que l’on se demande si c’est à cause du Brexit ou de la pandémie.
Pendant des semaines, les lignes pour faire le plein d’essence sont évidentes. Là-bas, plus de 25% des stations ne répondent pas à la demande en raison de la pénurie de chauffeurs de pétroliers, le gouvernement a donc envoyé de nouveaux chauffeurs improvisés recrutés dans l’armée.
Les aliments de base manquent également. Plusieurs rayons de supermarchés sont vides en raison d’une pénurie de professionnels dans la chaîne d’approvisionnement ; la majorité étaient des étrangers qui ne peuvent désormais plus y travailler en raison de la sortie du Royaume-Uni de la communauté européenne. Au moins 17% des Britanniques n’ont pas pu acheter de nourriture de base en raison du manque d’approvisionnement dans les établissements ces dernières semaines.
« Nous nous engageons maintenant dans un changement de direction attendu depuis longtemps dans l’économie britannique », a déclaré Johnson, mais les chiffres ne lui donnent pas raison. Les syndicats rapportent que 100 000 camionneurs et 15 000 autres bouchers sont portés disparus. Mais Johnson a émis seulement 5 000 visas temporaires, dont un peu plus de 100 demandes ont été reçues.
« Le Brexit suppose une restriction au libre marché et une restriction à la libre circulation des travailleurs. Le problème est que cette flexibilité disparaît déjà. Le Royaume-Uni est devenu un pays moins attractif qu’avant », a déclaré à France 24 José Martínez, politologue.
L’Institute for Labor Studies estime que le Royaume-Uni a un déficit de 900 000 travailleurs. « Cela est dû à une forte baisse de la participation des personnes âgées et des jeunes, ainsi qu’à des écarts d’emploi toujours importants pour les personnes handicapées et les personnes ayant des problèmes de santé », a déclaré Tony Wilson, directeur de l’IES (Institute for Employment Studies).
De son côté, les embauches ont enregistré une augmentation de 207 000 salariés entre août et septembre pour atteindre un record de 29,2 millions. C’est 122 000 de plus que le niveau enregistré en février 2020.
Avec PA
