Le Bureau des statistiques des États-Unis a enregistré 11,2 millions de postes vacants le dernier jour de juillet, contre 5,7 millions de chômeurs dans le pays nord-américain. Des chiffres qui se traduisent par un excès d’offre de travail qui, en plus, a poussé le marché des entreprises à augmenter les salaires pour rendre les emplois plus attractifs.
Malgré l’affaiblissement de l’économie, les employeurs aux États-Unis sont toujours à la recherche urgente de travailleurs. En juillet, il y avait, en moyenne, près de deux emplois pour chaque chômeur américain (il y a près de 6 millions de chômeurs), selon une enquête sur les postes vacants et la rotation des emplois réalisée par le département américain du Travail.
A las cifras también se le suman los 4,2 millones de personas que renunciaron a sus trabajos el mes anterior y que ha generado una presión sobre el sector empresarial, quienes compiten constantemente para incrementar los sueldos y llamar la atención del pequeño grupo que está dispuesto au travail.
Le commerce de détail a connu la plus forte augmentation des postes vacants, dans des secteurs comme le transport, l’entreposage et les services publics. Les arts, spectacles et loisirs ont également connu une augmentation des emplois disponibles par rapport au mois précédent.
Compte tenu du récent panorama inflationniste, le président Joe Biden a promu une série de projets de loi que son caucus démocrate a défendus et approuvés au Congrès.
Certaines d’entre elles, comme la « loi bipartite sur les infrastructures », ont servi de drapeau au président pour attirer les chômeurs, mais autant d’offres d’emploi contribueront-elles à faire baisser les taux d’inflation ou, au contraire, les augmenteront-elles ?
Grâce à la loi sur la réduction de l’inflation et à la loi bipartite sur les infrastructures, nous créons des milliers d’emplois bien rémunérés ici même en Amérique.
Mais ne me croyez pas sur parole : prenez Corning et First Solar’s, qui ont tous deux annoncé de nouvelles usines aujourd’hui.
C’est notre plan en action. pic.twitter.com/T6xnvAxrSu
– Président Biden (@POTUS) 30 août 2022
Déséquilibre entre l’offre et la demande de travail
La nouvelle de l’augmentation des postes vacants disponibles semble aller à l’encontre de ce que la Réserve fédérale attendait pour l’économie américaine, car avec ses récentes augmentations des taux d’intérêt et la réduction des prêts, ce que la Banque centrale américaine cherchait était de refroidir l’économie. et ne pas mettre plus d’argent à la disposition des gens.
Les résultats de l’enquête sur l’emploi n’ont pas non plus été bien reçus par les investisseurs. La Bourse de Wall Street a clôturé ce mardi 30 août en territoire négatif pour la troisième séance consécutive comme une excuse de plus pour les agents du marché pour craindre une éventuelle récession.
La vérité est qu’après que l’économie a commencé à se remettre de la récession pandémique il y a plus de deux ans, la demande s’est rapidement redressée et les employeurs ont été encouragés à embaucher rapidement des travailleurs pour répondre aux demandes du marché.
Cependant, les experts économiques et les analystes marketing qui analysent le comportement des gens, assurent que la main-d’œuvre que les employeurs ont trouvée après la pandémie n’était pas la même qu’en 2019. Les gens ont changé leurs habitudes, le télétravail a affecté les flux de travail des entreprises et les objectifs personnels des Américains ont également commencé. changer.
Le secteur économique s’attend également à ce que le taux de chômage reste à 3,5 %, soit un creux de 50 ans, et les gains horaires moyens du secteur du travail devraient également connaître une nouvelle progression pour compenser les perspectives négatives aux États-Unis.
Avec AP et Reuters.
