Amazon a entamé sa vague de licenciements ce mercredi et a notifié que l’entreprise devrait faire des économies. Selon la presse américaine, le géant de la vente en ligne pourrait préparer environ 10 000 licenciements, après avoir embauché des centaines de milliers de personnes en 2021. L’entreprise souffre des difficultés actuelles du secteur technologique. Meta et Twitter ont récemment annoncé des licenciements massifs.

Amazon a annoncé mercredi 16 novembre qu’il licencierait environ 260 travailleurs et que ces suppressions d’emplois prendraient effet le 17 janvier. Une lettre a été envoyée à leurs employés annonçant des licenciements dans l’unité des appareils et services. Bien qu’Amazon n’ait pas voulu préciser combien de suppressions pourraient être en cours, selon ‘The New York Times’, environ 10 000 emplois devraient être supprimés.

Des employés travaillant pour l’assistant vocal Alexa ou la plateforme de cloud gaming Amazon Luna ont déclaré mardi sur LinkedIn avoir été licenciés.

« Nous continuons à faire face à un environnement macroéconomique inhabituel et incertain », a déclaré le responsable du matériel Dave Limp, ajoutant, « à la lumière de cela, nous avons travaillé au cours des derniers mois pour donner la priorité à ce qui compte le plus pour nos clients et l’entreprise. « .

Selon Limp, l’entreprise travaillera avec ceux qui ont été licenciés pour « fournir un soutien » et leur trouver de nouveaux rôles. L’entreprise versera également une indemnité de départ.


Le fondateur d'Amazon, Jeff Bezos, prend la parole lors d'un événement sur les plans d'exploration spatiale de Blue Origin à Washington, aux États-Unis, le 9 mai 2019.
Le fondateur d’Amazon, Jeff Bezos, prend la parole lors d’un événement sur les plans d’exploration spatiale de Blue Origin à Washington, aux États-Unis, le 9 mai 2019. © REUTERS/Clodagh Kilcoyne

De l’embauche massive aux licenciements massifs

Cette vague de licenciements représente un changement drastique pour l’entreprise fondée par Jeff Bezos et connue pour sa création d’emplois. Ses effectifs ont doublé entre fin 2019 et fin 2021, passant de 800 000 à 1,6 million de salariés. Amazon a des travailleurs partout dans le monde, qui travaillent principalement à l’heure, et est le deuxième employeur mondial, derrière le géant américain Walmart.

Pendant la pandémie de Covid-19, l’entreprise a réalisé d’énormes profits en proposant aux personnes confinées à domicile des ventes de produits en ligne. Mais lorsque les gens ont repris leur rythme de vie habituel, la croissance des revenus a ralenti.

Cette année, Amazon a enregistré des pertes importantes, et bien qu’il soit revenu à la rentabilité au troisième trimestre, les investisseurs étaient baissiers sur des revenus plus faibles que prévu.

La croissance des revenus ne devrait pas dépasser 8 % pour le reste de l’année, contre une augmentation de 38 % il y a deux ans et à l’approche de la période de Noël. Le stock du géant de la vente au détail en ligne est en baisse de 42% depuis janvier.

« Comme nous l’avons vécu, compte tenu de l’environnement macroéconomique actuel (ainsi que de plusieurs années de fast-hire), certaines équipes procèdent à des ajustements, ce qui signifie dans certains cas que certains rôles ne sont plus nécessaires », a déclaré la porte-parole du a indiqué l’entreprise Kelly Nantel dans un communiqué.


Un colis est transporté par des tapis roulants à l'intérieur du centre de distribution JFK8 d'Amazon à Staten Island, New York, États-Unis, le 25 novembre 2020.
Un colis est transporté par des tapis roulants à l’intérieur du centre de distribution JFK8 d’Amazon à Staten Island, New York, États-Unis, le 25 novembre 2020. ©REUTERS/Brendan

Un secteur technologique en difficulté

Ce que vit Amazon peut être comparé à la vague de coupes et de licenciements chez Meta, la société mère de Facebook et Twitter, bien que ceux d’Amazon soient comparativement plus petits. Meta a déclaré la semaine dernière qu’il licencierait 11 000 personnes, soit environ 13% de ses effectifs. Quant à Elon Musk, le nouveau propriétaire de Twitter, il a réduit de moitié les effectifs de l’entreprise ce mois-ci, licenciant 3 750 de ses 7 500 employés par e-mail.

D’autres entreprises du secteur connaissent les mêmes difficultés. La société d’autopartage Lyft a déclaré qu’elle supprimerait 13% de ses employés et Stripe, une plateforme de traitement des paiements, a déclaré qu’elle supprimerait 14% de ses employés.

Selon l’analyste de Wedbush Securities, Daniel Ives, « l’horloge a sonné minuit en termes d’hypercroissance pour Big Tech », ajoutant, « ces entreprises ont embauché à un rythme si fulgurant que ce n’était pas durable, maintenant il y a des étapes douloureuses à venir . » .

Parmi les causes de ces difficultés, le risque de récession économique conjugué à l’inflation et à l’instabilité des marchés oblige les investisseurs à la prudence.

Avec EFE, Reuters et AP

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