En France, les parents d’une jeune fille de 15 ans qui s’est suicidée ont dénoncé TikTok pour incitation au suicide
Le réseau social populaire TIC Tac était signalé dans France des parents d’un fille de 15 ans ce qui en 2021 c’est lui a pris la vie. Selon l’accusation, l’algorithme de la plateforme a contribué à aggraver la maladie mentale de l’adolescent, la pousser au suicide.
TikTok signalé en France
Tiktok a été dénoncé en France par parents d’un petite fille qui s’est suicidée. La chaîne de télévision le rapporte BfmTvexpliquant que selon le père et la mère du jeune de 15 ans l’algorithme du réseau social chinois, très populaire auprès des adolescents, aurait a influencé la jeune femme dans la décision de se suicider.
La plainte des parents de la jeune fille, qui résident en Provence, a été déposée pour le délit de « incitation au suicide», « propagande d’outils pour se suicider » et « manque d’aide ».
Quels sont les frais
Peu avant de se suicider, la petite fille, victime d’intimidation en raison de son surpoids, il avait a posté une vidéo dans lequel il a parlé de ses problèmes.
L’avocat du couple a déclaré France-Info que « grâce à l’algorithme, l’adolescent a reçu des rafales de vidéos sur le même sujet ce qui ne peut qu’aggraver le sentiment d’une personne. »
La thèse des parents est que l’algorithme TikTok, compte tenu des entrées provenant de la fille, lui a offert une énorme quantité de messages et contenus « négatifs » sur le même sujet, ce qu’ils auraient a aggravé son état de mal-être jusqu’à la pousser à l’extrême.
La plainte contre TikTok déposée en France
Des salariés de TikTok sous surveillance, la plainte
Ce n’est pas le seul problème rencontré par le réseau social populaire chinois. ByteDance doit faire face dans cette période.
Le New York Times en fait, il parle d’une série de plaintes anonymes reçu de Employés américains de TikTok sur le fait que l’entreprise les surveille et surveillent leurs mouvements quotidiens.
C’est le nouveau politique de l’entreprise compte tenu de retour au bureau pour les quelque 7 000 employés de TikTok aux États-Unis. En effet, à partir d’octobre, la majorité des employés du réseau social devront au moins retourner travailler au bureau. trois fois par semaine.
Le nouveau système, baptisé MyRTO (My Return to Office, littéralement « mon retour au bureau »), moniteur non seulement les heures d’entrée et de sortie des employés, mais collecte également des données sur ce que l’on appelle les « écarts », c’est-à-dire les jours où les employés devraient être au bureau et ne s’y présentent pas.
