Economie

Biden signe un décret pour éliminer les pratiques anticoncurrentielles et les abus des consommateurs

Le décret présidentiel signé ce vendredi 9 juillet vise à limiter le pouvoir des grandes entreprises aux Etats-Unis de baisser les prix des produits, et à inciter les entreprises à soumissionner entre elles pour les travailleurs et à améliorer leurs salaires.

Le président américain Joe Biden a publié un décret ciblant ce qu’il a appelé des « pratiques anticoncurrentielles » dans des secteurs de l’économie américaine allant de l’agriculture à la technologie, en passant par les produits pharmaceutiques et les soins de santé, entre autres.

Son objectif, a-t-il annoncé, est de promouvoir une plus grande compétitivité dans l’économie américaine, ainsi que d’obtenir « des prix plus bas et des salaires plus élevés ».

« Plus de tolérance pour les actions abusives des monopoles. Plus de fusions perverses qui conduisent à des licenciements massifs, des prix plus élevés et moins d’options pour les travailleurs et les consommateurs », a déclaré le chef de l’Etat.


La commande cible, par exemple, des fusions ou des acquisitions, chose courante chez les géants de la technologie comme Facebook, Google, Apple et Amazon. Le gouvernement demandera un examen plus approfondi lorsqu’il tentera de fusionner avec d’autres startups.

La Maison Blanche a fait valoir que ses mesures sont dues au fait que le taux de création de nouvelles entreprises aux États-Unis a chuté de près de 50 % depuis les années 1970, car « les grandes entreprises rendent difficile l’entrée sur les marchés des Américains ayant de bonnes idées. « .

Cherche à mettre fin aux accords de non-concurrence

Une pratique commerciale courante aux États-Unis est constituée par les clauses dites de non-concurrence dans les contrats de travail qui, selon le gouvernement, affectent entre 36 millions et 60 millions de citoyens.

Joe Biden lui-même les a illustrés comme suit : un travailleur de la multinationale Burger King ne peut pas quitter son travail pour se rendre chez McDonald’s en raison de ce type de conditions contractuelles.

Le décret vise à supprimer ce type de clauses, à permettre aux travailleurs d’être libres d’accepter un meilleur emploi si quelqu’un le leur propose et, ainsi, d’augmenter leurs revenus dans ce que l’on appelle la « mobilité du travail ».

Avis trouvés

Les législateurs démocrates et les dirigeants syndicaux ont applaudi l’ordre. La sénatrice Amy Klobuchar, une démocrate du Minnesota qui préside le sous-comité judiciaire du Sénat sur la politique de concurrence, a expliqué que le décret doit être soutenu par une action du Congrès.


Cependant, les nouvelles réglementations que les agences fédérales devront rédiger pour traduire cette politique en règles pourraient déclencher d’importantes batailles juridiques.

Les entreprises et les groupes commerciaux ont rapidement exprimé leur opposition, arguant que l’ordre étoufferait la croissance économique au moment même où l’économie américaine se remet de la pandémie de coronavirus.

« Certaines des actions annoncées aujourd’hui sont des solutions qui cherchent à résoudre un problème », a déclaré Jay Timmons, président et chef de la direction de la National Manufacturers Association. « Ils menacent d’annuler nos progrès en sapant le marché libre et sont basés sur l’idée fausse que nos travailleurs ne sont pas positionnés pour réussir. »


La Maison Blanche estime que, si elle est pleinement mise en œuvre, cette initiative contribuera à réduire les coûts d’Internet et permettra le remboursement des billets d’avion pour les bagages en retard, ainsi que des prix équitables pour les médicaments, entre autres.

Soyons clairs : le capitalisme sans concurrence n’est pas le capitalisme. C’est de l’exploitation », a-t-il ajouté, tout en se rappelant une nouvelle fois qu’il est un « fier capitaliste ».

Avec AP, EFE et Reuters

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